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【辩论活动】轮岗是否有利于人才成长

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[|杏吧辩论] 【辩论活动】轮岗是否有利于人才成长

cao072

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电梯直达

楼主

楼主| 发表于 2020-11-6 02:08:50 | 只看该作者回帖奖励

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本帖最后由 cao072 于 2020-11-6 02:10 编辑

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正方观点 (108) 有利，使人才全面发展，才能更好的做出正确的决断				反方观点 (24) 不利，无法让人才往深度发展，不够专业

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杏吧辩论

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沙发

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发表于 2020-11-6 18:56:14 | 只看该作者|

不利，无法让人才往深度发展，不够专业

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yzhfeiyu

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板凳

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发表于 2020-11-7 09:22:09 | 只看该作者|

不利，无法让人才往深度发展，不够专业

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St.Winfield

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发表于 2020-11-7 15:08:11 | 只看该作者|

短期轮岗是为了和各部门接触以及了解各部门的工作概况，是中央部门或者统筹部门的干部快速进入工作状态的方式，不是什么成长的方式。

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zzzsj1

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5楼

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发表于 2020-11-7 22:38:32 | 只看该作者|

不利，无法让人才往深度发展，不够专业

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大力勇士

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6楼

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发表于 2020-11-9 05:20:28 | 只看该作者|

不利，无法让人才往深度发展，不够专业

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fgh5558258

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7楼

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发表于 2020-11-13 13:34:02 | 只看该作者|

不全面，具体到每个部门，每个企业他都是不一定的。

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fgh5558258

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8楼

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发表于 2020-11-15 04:56:16 | 只看该作者|

没啥必要，反正专业起来了，都不是事儿

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9楼

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发表于 2020-12-2 20:54:06 | 只看该作者|

不利。那以后的努力怎么算，不是白努力了？

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10楼

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发表于 2020-12-6 08:53:13 | 只看该作者|

精专专精只有专了才更容易精

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